Мегамодератор
Модератор
Редактор
Автор: Евгения Конюхова
Название: Воинский учет 2023: пошаговая инструкция (2023)
Описание:
Все компании независимо от форм собственности обязаны вести воинский учет.
Кадровые вопросы оформления призыва работника на военную службу (срочную и по мобилизации) - важная процедура в любой организации.
До конца 2023 года весь воинский учет в России будет автоматизированным. В России начинается масштабная реформа военкоматов.
Как именно компания должна вести воинский учет, какие процедуры соблюдать и что еще важно не забыть в 2023 году? Как ведется воинский учет дистанционных работников?
Автор и лектор курса: Евгения Конюхова, практикующий юрист, ведущий эксперт-консультант и преподаватель в области трудового права и кадрового делопроизводства
По окончании курса вы сможете:
Урок №1 Нормативные-правовые акты по ведению воинского учета. Постановка организации на воинский учет, если ранее он не велся. Правила организации отдельного делопроизводства.
Урок №2 Документы воинского учета. Категории граждан, подлежащих воинскому учету.
Урок №3 Учетная работа при приеме на работу военнообязанных граждан. Алгоритмы действий работодателя при отсутствии постановки на воинский учет, при отсутствии регистрации по месту пребывания.
Урок №4 Порядок ведения карточки гражданина, подлежащего воинскому учету. Построение картотеки.
Урок №5 Проведение сверки с документами воинского учета и с военкоматами.
Урок №6 Отчетность в военкомат в рамках ведения общего воинского учета: прием на работу, увольнение, изменение фамилии, должности, отчетность по несовершеннолетним.
Урок №7 Работа с повестками от военкоматов, не связанными с призывом на военную службу. Создание штаба оповещения.
Урок №8 Кадровые вопросы оформления призыва работника на военную службу (срочную и по мобилизации)
Урок №9 Вопросы ведения воинского учета на удаленных работников.
Урок №10 Порядок проведения проверок военкоматами. Ответственность работодателя.
Подробнее:
Скачать:
Название: Воинский учет 2023: пошаговая инструкция (2023)
Описание:
Все компании независимо от форм собственности обязаны вести воинский учет.
Кадровые вопросы оформления призыва работника на военную службу (срочную и по мобилизации) - важная процедура в любой организации.
До конца 2023 года весь воинский учет в России будет автоматизированным. В России начинается масштабная реформа военкоматов.
Как именно компания должна вести воинский учет, какие процедуры соблюдать и что еще важно не забыть в 2023 году? Как ведется воинский учет дистанционных работников?
Автор и лектор курса: Евгения Конюхова, практикующий юрист, ведущий эксперт-консультант и преподаватель в области трудового права и кадрового делопроизводства
По окончании курса вы сможете:
- Организовать и вести кадровое делопроизводство по воинскому учету работников.
- Узнать как действовать в случае призыва работника на военную службу или военные сборы.
- Подготовиться к проверке военкомата на предмет воинского учета в вашей организации.
Урок №1 Нормативные-правовые акты по ведению воинского учета. Постановка организации на воинский учет, если ранее он не велся. Правила организации отдельного делопроизводства.
Урок №2 Документы воинского учета. Категории граждан, подлежащих воинскому учету.
Урок №3 Учетная работа при приеме на работу военнообязанных граждан. Алгоритмы действий работодателя при отсутствии постановки на воинский учет, при отсутствии регистрации по месту пребывания.
Урок №4 Порядок ведения карточки гражданина, подлежащего воинскому учету. Построение картотеки.
Урок №5 Проведение сверки с документами воинского учета и с военкоматами.
Урок №6 Отчетность в военкомат в рамках ведения общего воинского учета: прием на работу, увольнение, изменение фамилии, должности, отчетность по несовершеннолетним.
Урок №7 Работа с повестками от военкоматов, не связанными с призывом на военную службу. Создание штаба оповещения.
Урок №8 Кадровые вопросы оформления призыва работника на военную службу (срочную и по мобилизации)
Урок №9 Вопросы ведения воинского учета на удаленных работников.
Урок №10 Порядок проведения проверок военкоматами. Ответственность работодателя.
Подробнее:
Скачать: